法規(guī)條例
員工退休管理規(guī)定... 2007.12.22
中方員工退休暫行規(guī)定 根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定以及對應(yīng)公司各職位的要求，制定本退休規(guī)定。 1. 退休的條件 凡從業(yè)于本公司的中方員工，符合下列條件之一者，應(yīng)該退休。1. 男性員工：年齡滿60周歲 女性員工：在46級（含46級）以下級別的職位上工作，年齡滿50周歲 在47級（含47級）以上級別的職位上工作，......
126詳情
員工辭職（辭退）規(guī)定... 2007.12.22
員工辭職、辭退（開除）規(guī)定 1. 總則 1. 為加強(qiáng)本公司的人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動用工行為，維護(hù)公司和員工的 合法權(quán)益，使公司的人事管理規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反 勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 》、《反不正當(dāng)競爭法》等國家相關(guān)法律......
135詳情
員工聘用規(guī)定... 2007.12.22
員工聘用規(guī)定 第一條 為加強(qiáng)本公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條 本公司系統(tǒng)所有員工分為二類：正式員工和短期聘用員工?！ ≌絾T工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員，其享受待遇由聘......
65詳情
員工晉升管理?xiàng)l例... 2007.12.22
員工晉升管理?xiàng)l例 1. 總 則 1. 本著公平公開公正的原則,合理進(jìn)行公司內(nèi)部人力資源的分配,達(dá)到“人盡其才、才適其位”的用人宗旨，規(guī)范公司的晉升管理制度，特制定本條例。 2. 本條例適用公司所有員工。 2. 定 級 第三條新進(jìn)的無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的一、二、三類工種員工，轉(zhuǎn)正后定為3級，按規(guī)定參加......
111詳情
員工打卡管理規(guī)定... 2007.12.22
員工打卡管理規(guī)定 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時打退卡。第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司，且......
77詳情
員工崗前培訓(xùn)規(guī)定DOC-4P... 2007.12.22
員工崗前培訓(xùn)規(guī)定 一、總則 第一條崗前培訓(xùn)之宗旨系要使新進(jìn)人員了解公司概況及介紹公司規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作。 第二條凡公司新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施均需依本規(guī)定辦理。 第三條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個方面： 1.公司歷史。 2.公司業(yè)務(wù)。 3.公司......
96詳情
員工崗前培訓(xùn)規(guī)定... 2007.12.22
員工崗前培訓(xùn)規(guī)定 一、總則 第一條崗前培訓(xùn)之宗旨系要使新進(jìn)人員了解公司概況及介紹公司規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來工作。 第二條凡公司新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施均需依本規(guī)定辦理。 第三條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個方面： 1.公司歷史。 2.公司業(yè)務(wù)。 3.公司......
75詳情
員工獎懲條例... 2007.12.22
職工獎懲條例 為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。 一、 獎勵類別 獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。 懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。 二、懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者......
88詳情
員工獎勵與處罰條例... 2007.12.22
員工獎勵與懲罰條例 [pic] 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。 第二條 本條例適用于公司全體員工。 第二章 獎 勵 第三條 獎勵范圍。 對有以下表現(xiàn)者之一的......
151詳情
員工處罰條件規(guī)定... 2007.12.22
員工處罰條件規(guī)定公司員工具有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情懲處1. 有瀆職、失職或?qū)栴}失察的；2. 泄露公務(wù)機(jī)密或謊報事實(shí)的；3. 故意因過失浪費(fèi)、損害公物的；4. 品行不端或行為粗暴、屢教不改的；5. 在工作場所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的；6. 擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作......
81詳情
員工國內(nèi)出差管理規(guī)定... 2007.12.22
員工國內(nèi)出差管理規(guī)定 參照本公司現(xiàn)行規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，本著“保證支出、鼓勵節(jié)約、區(qū)別對待”的原則，制定員工出差管理規(guī)定如下： 1. 乘坐交通工具及有關(guān)規(guī)定1. 員工出差可乘坐的交通工具，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐，其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗 位及其他具體情況而訂定，具體見附表（一）；2. 員......
140詳情
員工加班規(guī)定... 2007.12.22
員工加班規(guī)定 第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章 適用范圍第二條 本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條 本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章 加班原則第四條 公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。第五條 確因工作需要......
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叁、管理規(guī)定... 2007.12.22
1. 新進(jìn)試用與正式任用 您在被公司正式聘用前，有3～6個月的試用期。在此期間，您可以加深對公司的了解，同時公司也將對您的表現(xiàn)與能力進(jìn)行評核。如果一切順利，雙方均感覺滿意，您就可以成為公司的正式員工了。在此期間，如果您覺得Jack的工作并不十分適合您，或者您的表現(xiàn)尚未達(dá)到我們的要求，雙方均可提出終......
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危險品的驗(yàn)收、貯存、發(fā)放管理規(guī)定13... 2007.12.22
| |頒發(fā)部門 | ||危險品的驗(yàn)收、貯存、發(fā)放管理規(guī) |接收部門 | ||定 | ......
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危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例... 2007.12.22
《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》 國務(wù)院第344號令 2002年3月15日實(shí)行 第一章 總 則 第一條為了加強(qiáng)對危險化學(xué)品的安全管理，保障人民生命、財產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境，制定本條例。 第二條在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運(yùn)輸、使用危險化學(xué)品和處置廢棄危險化學(xué)品，必須遵守本條例和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法......
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印章管理規(guī)定... 2007.12.22
印章管理規(guī)定 1 目的 加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)行為，規(guī)避法人風(fēng)險。 2 適用范圍 公司印章、公司法人代表和總經(jīng)理的印章以及部門印章的使用、管理。 3 職責(zé) 綜合管理部是公司印章、公司法人代表和總經(jīng)理印章管理的責(zé)任人。各部門是部門印章管理的責(zé)任人。 4 管理內(nèi)容與要求 4.1 印章保管4.1.1 印章......
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十四、出差手續(xù)及出差費(fèi)支付規(guī)定... 2007.12.22
十四、出差手續(xù)及出差費(fèi)支付規(guī)定 （一）通則 第一條 目的 本規(guī)定旨在確定公司干部和職工因公司業(yè)務(wù)出差的手續(xù)及差旅費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。 由于出差目的、性質(zhì)、時間及費(fèi)用支出千差萬別，難作統(tǒng)一規(guī)定，故本規(guī)定僅作一般性規(guī)定。 第二條 例外 本規(guī)定未涉及事項(xiàng)，均依有關(guān)細(xì)則處理。 對海外出差，作另行規(guī)定。 第三條......
170詳情
十四、公司檔案借閱規(guī)定... 2007.12.22
十四、公司檔案借閱規(guī)定 第一條借閱檔案（包括文件、資料）必須在檔案借閱登記簿登記后方可借閱，秘密級以上的檔案文件須經(jīng)經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能借閱。 第二條 案卷不許借出，只供在檔案室查閱，未歸檔的文件及資料可借出。 第三條 借閱期限不得超過兩星期，到期必須歸還，如需再借應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。 第四條借閱檔......
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十四、公司兼職人員薪金管理規(guī)定... 2007.12.22
十四、公司兼職人員薪金管理規(guī)定第一條 目的本規(guī)定旨在規(guī)范有關(guān)兼職員工的薪金支付事宜。第二條 薪金體系兼職人員薪金體系如下： 基準(zhǔn)內(nèi)薪資 時薪薪資 基準(zhǔn)外薪資 規(guī)定勤務(wù)時數(shù)外之加班津貼 假日勤務(wù)津貼 交通津貼第三條 計算期間薪資計算期間，自當(dāng)一個月16日起至下月15日止。第四條......
132詳情
十四、公司產(chǎn)品保管條例... 2007.12.22
十四、公司產(chǎn)品保管條例 第一條 倉庫部及各分公司可就既有的倉庫場所，分別陳列各項(xiàng)物品并予保管。 第二條各倉的倉管人員應(yīng)負(fù)責(zé)整理該倉物品的出貨、儲存、保管、檢驗(yàn)及賬務(wù)報表的登錄等業(yè)務(wù)。 第三條倉管人員對于所經(jīng)管物品應(yīng)以利于先進(jìn)先出的作業(yè)原則分別決定儲存方式及位置。 第四條產(chǎn)品應(yīng)考慮其忌光、忌熱、防......
90詳情
十二、員工出差管理規(guī)定... 2007.12.22
十二、員工出差管理規(guī)定 第一條 為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制定本規(guī)定。 第二條 員工出差依下列程序辦理： 1．出差前應(yīng)填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?2．出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向會計部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報告單......
97詳情
十二、出庫管理規(guī)定... 2007.12.22
十二、出庫管理規(guī)定 第一條 倉管部門應(yīng)在下列六種情況下出貨： 1．交貨。 2．交客戶試用。 3．示范表演。 4．本公司同仁之職前或在職訓(xùn)練使用。 5．展示中心陳列。 6．本公司各部門因業(yè)務(wù)需要而借用。 第二條 除上述各項(xiàng)出貨外，總公司倉庫部可隨時視實(shí)際情形的需要對公司出貨。 第三條各項(xiàng)出貨除倉......
131詳情
十三、商品進(jìn)出庫管理規(guī)定... 2007.12.22
十三、商品進(jìn)出庫管理規(guī)定 第一條倉庫管理人員對進(jìn)倉商品必須根據(jù)“商品進(jìn)倉驗(yàn)收單”所列內(nèi)容，逐一核對商品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量，然后簽發(fā)驗(yàn)收單，并送有關(guān)部門。 第二條倉庫管理人員對不符合“商品進(jìn)倉驗(yàn)收單”內(nèi)容商品，拒絕進(jìn)倉，并向采購部報告。 第三條商品進(jìn)倉必須先辦妥進(jìn)倉手續(xù)，憑商品部的出倉單或采購部印發(fā)的......
112詳情
十一、調(diào)貨管理規(guī)定... 2007.12.22
十一、調(diào)貨管理規(guī)定 第一條為調(diào)節(jié)各分公司的需要，倉庫部應(yīng)保有各分公司庫存情形的動態(tài)記錄，并可根據(jù)需要隨時發(fā)出調(diào)貨通知。 第二條各分公司與總公司各營業(yè)部間的調(diào)貨，應(yīng)由倉庫部以“物品調(diào)撥單”統(tǒng)籌辦理，嚴(yán)禁各單位間擅自調(diào)撥。 第三條倉庫部的緊急調(diào)貨單應(yīng)視為調(diào)貨命令，各單位對倉庫部所發(fā)出的“緊急調(diào)貨單”，......
118詳情
十一、設(shè)備引進(jìn)管理?xiàng)l例... 2007.12.22
十一、設(shè)備引進(jìn)管理?xiàng)l例 1. 原則 第一條為了保證我公司設(shè)備引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，使引進(jìn)工作正常化、規(guī)范化，特制定本條例。 2. 引進(jìn)設(shè)備是一項(xiàng)重要、嚴(yán)肅的工作，各級人員必須高度重視，以嚴(yán)肅的態(tài)度進(jìn)行此項(xiàng)工作。 第三條 引進(jìn)設(shè)備必須遵循上級主管單位及本公司的有關(guān)規(guī)定。 第四條引進(jìn)工作必須堅持原則，......
121詳情
十一、員工參與公司管理規(guī)定... 2007.12.22
十一 、員工參與公司管理規(guī)定第一條 目的本公司實(shí)行員工參與管理制度，目的在于增進(jìn)員工滿足心理，發(fā)揮員工的潛能，提高企業(yè)的工作效率。第二條 范圍員工參與管理的范圍包括公司的一切事務(wù)；但當(dāng)涉及主管威信時或?qū)⑴c員工的地位不利時，通常不宜由員工參與。第三條 方式員工參與管理可采用參加座談會、研討會、專門會......
102詳情
十一、司機(jī)管理規(guī)定... 2007.12.22
十一、司機(jī)管理規(guī)定 第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。 第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。 第三條司機(jī)應(yīng)......
88詳情
十、進(jìn)貨管理規(guī)定... 2007.12.22
十、進(jìn)貨管理規(guī)定 第一條所有物資，不論購入、銷貨退回、舊貨收回或試用、表演收回等，均應(yīng)經(jīng)倉管單位檢驗(yàn)后方可入庫。 第二條倉管部門應(yīng)將每項(xiàng)進(jìn)庫的商品，限于次日清晨以前詳加驗(yàn)收后，列記商品型號入賬，憑此控制每件物資的性能。 第三條物資的驗(yàn)收，應(yīng)依有關(guān)的訂購單、提貨單、驗(yàn)收單等所列的品名、型號或規(guī)格辦理......
103詳情
十、表報管理規(guī)定... 2007.12.22
十、表報管理規(guī)定第一條本公司為求表報作業(yè)合乎時效借以加速內(nèi)部聯(lián)系特訂定本規(guī)定凡本公司之各項(xiàng)表報作業(yè)管理悉依本規(guī)定辦理之第二條本辦法所稱之表報系指為應(yīng)管理上之需要所設(shè)置之表報經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)并予正式編號后列入表報目錄內(nèi)之所有表報稱之第三條本公司之所有管理用之表報除依使用單位別及作業(yè)程序依序編號外并另依表報......
134詳情
十、員工建議改善條例... 2007.12.22
十、員工建議改善條例 第一條本公司為倡導(dǎo)參與管理，并激勵員工就其平時工作經(jīng)驗(yàn)或研究心得，對公司業(yè)務(wù)、管理及技術(shù)，提供建設(shè)性的改善意見，借以提高經(jīng)營績效特訂定本條例。 第二條本公司各級員工對本公司的經(jīng)營，不論在技術(shù)上或管理上，如有改進(jìn)或革新意見，均可向人事部索取建議書，將擬建議事項(xiàng)內(nèi)容詳予填列。如建......
114詳情
十、公司重要文件保管處理規(guī)定... 2007.12.22
十、公司重要文件保管處理規(guī)定 第一條 范圍 本公司所有重要文件的收藏、保管、處理一律按本規(guī)定擬明事項(xiàng)執(zhí)行。 第二條 種類 重要文件分為以下四種，分別處理。 1．最重要文件（日常用）。 2．最重要文件（非日常用）。 3．一般重要文件（日常用）。 4．一般重要文件（非日常用）。 其中最重要文件是指......
96詳情
十、公司車輛管理規(guī)定... 2007.12.22
十、公司車輛管理規(guī)定 （一）車輛管理 第一條公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由管理部負(fù)責(zé)管理。配屬于營業(yè)所之車輛由主管指派專人調(diào)派，并負(fù)責(zé)維修、檢驗(yàn)、清潔等。 第二條本公司人員因公用車須于事前向車管專人申請調(diào)派，車管專人依重要性順序派車。不按規(guī)定辦理申請，不得派車。 第三條每車應(yīng)設(shè)置“車輛行駛記錄表......
118詳情
醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例... 2007.12.22
醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例 | | 中華人民共和國國務(wù)院令 第276號 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》已經(jīng)1999年12月28日國務(wù)院第24次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2000年4月1日起施行。 總理 朱镕基 2000年1月4日 ......
271詳情
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例... 2007.12.22
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例-------------------------------------------------------------------------------- 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例 中華人民共和國國務(wù)院令 第352號 《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)......
117詳情
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例(20020512)... 2007.12.22
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例 (2002年4月30日國務(wù)院第57次常務(wù)會議通過 2002年5月12日中華人民共和國國務(wù)院令第 352號公布 自公布之日起施行) 第一章 總則 第一條為了保證作業(yè)場所安全使用有毒物品，預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害，保護(hù)勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益......
87詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
