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高揚(yáng)在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)本身是否精確不重要,重要的是相關(guān)性。人們從大數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)
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柯達(dá)沉沒(méi)-戰(zhàn)略決策和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)視
汪韋伯柯達(dá)現(xiàn)在已經(jīng)成了溫水青蛙和守舊代名詞,我們認(rèn)真了解一下柯達(dá)這些年的經(jīng)歷,
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職業(yè)倦怠的調(diào)節(jié)與排解
譚小芳工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、缺乏工作自主、薪資待遇不合期望、職場(chǎng)的人際關(guān)系疏離、強(qiáng)烈認(rèn)
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企業(yè)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的常見(jiàn)問(wèn)題與陷
馬志堅(jiān)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的目的是通過(guò)績(jī)效指標(biāo)、目標(biāo)值以及與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)來(lái)促
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房地產(chǎn)廣告計(jì)劃擬定的四步法則
當(dāng)我們確定了產(chǎn)品的廣告訴求點(diǎn)和廣告基調(diào)后,制定切實(shí)可行的廣告計(jì)劃便成為實(shí)
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中國(guó)企業(yè)須全面反省產(chǎn)品戰(zhàn)略
劉步塵在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),中國(guó)企業(yè)喜歡用物美價(jià)廉自夸,鮮少有人認(rèn)識(shí)到物美價(jià)廉從來(lái)就
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市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)
據(jù)報(bào)道,根據(jù)惠州市貫徹落實(shí)《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》實(shí)施規(guī)劃,到2012
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簡(jiǎn)述職場(chǎng)人士職業(yè)生涯規(guī)劃的“三
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先要定向,此為一定。方向定錯(cuò)了,則南轅而北轍,距離目標(biāo)會(huì)越
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喬劍 2022-07-01
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