XXX集團(tuán)有限公司員工績效考核量表

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

XXX集團(tuán)有限公司員工績效考核量表
×××集團(tuán)有限公司員工績效考核量表 第一部分 個(gè)人信息 姓名: 性別: 工號(hào): 崗位工齡: 崗位名稱: 職務(wù)等級(jí): 所在部門: 考評間隔:從 到 第二部分 評價(jià)因素 就下面列出的因素進(jìn)行評分,在不適當(dāng)?shù)囊蛩貦谥凶⒚鳌盁o”。用簡單的語言解釋您的評 分理由。 |評價(jià)因素 |績效水平 | | |較差 一般 良好 優(yōu)秀 | | |1分 2分 3分 4分 | | | | |1.接受任務(wù)的主動(dòng)性 | | | | | |2.決策、辦事能力 | | | | | |3.適應(yīng)能力 | | | | | |4.創(chuàng)新 | | | | | |5.計(jì)劃和組織 | | | | | |6.執(zhí)行計(jì)劃安排的紀(jì)律性 | | | | | |7.口頭溝通能力 | | | | | |8.書面溝通能力 | | | | | |9.人際關(guān)系 | | | | | | 10.發(fā)展?jié)摿? | | | | | |11.特殊技能(列出沒有包括在考核范圍內(nèi),但有利于企業(yè)工作的特殊技能| |): | | | | | |考評者簽名: 時(shí)間: | | |
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