技術(shù)員職位任用管理辦法
技術(shù)員職位任用管理辦法 XX公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位任用管理辦法 1. 目的：為使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所依據(jù)。 2. 范圍：本公司所評(píng)職稱(chēng)只對(duì)內(nèi)部技術(shù)類(lèi)人員有效。 3. 職位設(shè)定： 3．1技術(shù)員： 3．1．1 初級(jí)技術(shù)員。 3．2．2 中級(jí)技術(shù)員。 3．2 技師： 3．2．1 中級(jí)技師：同助理工程師職等。 3．2．2 高級(jí)技師：同中級(jí)工程師職等。 3．3 工程師： 3．3．1 助理工程師。 3．3．2 中級(jí)工程師。 3．3．3 副高級(jí)工程師。 3．3．4正高級(jí)工程師。 4. 資格： 4．1 技術(shù)員。凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為技術(shù)員： 4．1．1 擔(dān)任同種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的熟練工人，在本職位中有3年年考績(jī)優(yōu)秀以上者，可升為初級(jí)技 術(shù)員。以此類(lèi)推，初級(jí)者可升為中級(jí)技術(shù)員。 4．1．2 本企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檢定合格或取得國(guó)家乙種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。 4．1．3 未完全達(dá)到以上條件，但工作貢獻(xiàn)突出，經(jīng)主管推薦，經(jīng)理批準(zhǔn)者，中級(jí)技術(shù)員須副總 經(jīng)理批準(zhǔn)。 4．2 技師。凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為技師： 4．2．1 擔(dān)任中級(jí)技術(shù)員在本職位中有3年考績(jī)優(yōu)秀以上者。或以此類(lèi)推，中級(jí)技師可為高級(jí)技師 。 4．2．2 參加本企業(yè)專(zhuān)業(yè)技師檢定合格或取得國(guó)家甲種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。 4．2．3示完全達(dá)到以上條件，但工作貢獻(xiàn)突出，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理以上推薦，總經(jīng)理批準(zhǔn)者。 4．3 工程師。凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為工程師： 4．3．1 擔(dān)任中級(jí)技術(shù)員在本職位中有3年考績(jī)優(yōu)秀以上者，且有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，可升為 助理工程師。 4．3．2 擔(dān)任助理工程師或中級(jí)技師在本職位上有4年考績(jī)優(yōu)秀以上者，且有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué) 歷，可升為中級(jí)工程師。 4．3．3 擔(dān)任中級(jí)工程師或高級(jí)技師在本職位中有4年考績(jī)優(yōu)秀以上者，且有相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué) 歷，可升為副高級(jí)工程師。 4．3．4 擔(dān)任副高工程師在本職位中有4年考績(jī)優(yōu)秀以上者，且有相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，可升為 正高級(jí)工程師。 4．3．5 參加本企業(yè)專(zhuān)業(yè)工程師檢定合格或取得國(guó)家工程師技術(shù)評(píng)定合格者。 4．3．6 未完全達(dá)到以上條件，但工作貢獻(xiàn)突出，有專(zhuān)利或科研成果的，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理以上推薦， 副總經(jīng)理復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)者。 5. 新進(jìn)人員具有熟練的特殊技術(shù)者，或已取得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證者，可比照公司 內(nèi)相同技術(shù)及資格的人員核定其職位。 6. 限制： 6．1 任用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位者，不得同進(jìn)任用于其他職稱(chēng)。 6．2 員工在年度內(nèi)受記過(guò)的處分而未抵消或上年度考績(jī)?cè)谝业纫韵抡?，本年不得晉升。
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