酒店業(yè)6T管理培訓教程(ppt)
綜合能力考核表詳細內容
酒店業(yè)6T管理培訓教程(ppt)
酒店業(yè)6T管理培訓教程
什么是6T管理法?
6T管理法的誕生:
日本5S法
香港5常法
6T管理法的目標:
找到簡單易行的現(xiàn)場管理操作方法,使文化程序低、流動性大的第一線員工一看就明白自己應該做什么、怎么做。
什么是6T管理法?
6T管理法的宗旨:
讓管理者和第一線員工都行動起來,一起找出問題、制訂辦法、堅持執(zhí)行。
什么是6T管理法?
6T的組成:
T代表“天”(TIAN)字的拼音的第一個字母
六天是指六個天天要做到
天天處理、天天整合、天天清掃
天天規(guī)范、天天檢查、天天改進
1、天天處理
定義:區(qū)別工作現(xiàn)場中,必要與不必要的東西,工作現(xiàn)場中只保留必要的東西。 --要有丟的勇氣!
目標:適物、適所、適位、適量
執(zhí)行重點:使用價值/購買價值,需要/想要
2、天天整合
定義:將必要的東西加以定位、收放整齊、明確標示、保持隨時可取用的狀態(tài),養(yǎng)成物歸原位的習慣。
目標:三定(定名、定位、定量)
執(zhí)行重點:現(xiàn)場物品的整理,先進先出的原則
3、天天清掃
定義:維持工作場所無垃圾、無污穢、無退色、無剝落、無油漬、無生銹的狀態(tài),打掃用具定位、清潔。
目標:還原物品本來面貌,不只清潔,是修補、保養(yǎng)光亮,看得到的與看不到的地方都清理。
執(zhí)行重點:每個人馬上清理東西,不會使東西變臟
4、天天規(guī)范
定義:采用一目了然的現(xiàn)場管理方法,使各項現(xiàn)場管理要求實現(xiàn)規(guī)范化、持續(xù)化,讓員工明白自己的管理責任。
目標:將前3T實施的成果制度化、規(guī)范化,建立經(jīng)常性的激勵制度,全面推行顏色和視覺管理。
執(zhí)行重點:透明度、顏色和視覺管理、看板管理
5、天天檢查
定義:創(chuàng)造一個具有良好習慣的工作場所,持
續(xù)地、自律地執(zhí)行規(guī)范標準。
目標:交叉管理、責任心培養(yǎng)、管理權下放、
員工自信心提升。
執(zhí)行重點:承諾的事一定完成、看到就做、率
先行動、下班前做6T、問責守時
改善重點:為了應付檢查而制定的制度
6、天天改進
定義:管理堅持正?;?、日?;?、習慣化、自
然化、真實化、能提升自我品質與效率
目標:自我突破與追求卓越
執(zhí)行重點:集中精力、目標清晰、唯一
改善重點:一勞永逸、安于現(xiàn)狀
什么是6T管理法
6T管理法運作原理
產(chǎn)生的效果
一、提高效率
將長期無用的物品或清除或歸倉,將有用的物品按使用量的大小分高、中、低分別存放,所有物品有清楚的標簽,“有名有家”,保證需要的東西在30秒內找到。
在設備上標明操作規(guī)程,維持透明度、視覺及顏色管理,即使該崗位員工離開,臨時換來一個也能準確操作,管理者與員工的效率大為提高。
產(chǎn)生的效果
二、降低成本
通過執(zhí)行物料先進先出,設置物料庫存標準和控制量表的方法,使庫存保證不超過3-7天的量,減少由于一時找不到物品而重復采購的成本浪費,減少了流動資金,提高資金周轉率。
產(chǎn)生的效果
三、工作的自覺性
每一個崗位、區(qū)域都有區(qū)域都有專門的負責人,并將負責任的名字及照片貼在相應處,避免了責任不清、互相推諉的情況發(fā)生,且通過不斷鼓勵與進步,增強員工榮譽感與上進心,即使主管與經(jīng)理不在,員工也知道該怎么做及自己要負的責任,堅持每天收工前五分鐘行6T
產(chǎn)生的效果
四:提升環(huán)境的整潔度
通過對店內所有范圍死角的徹底清掃,使各處看起來井井有條、光潔明亮、給顧客以信任感。
使清潔和檢查更容易。
產(chǎn)生的效果
五:提高員工素質
員工在工作過程中通過反復執(zhí)行正確的操作要求而形成良好的行為規(guī)范,使員工養(yǎng)成講秩序、愛清潔、負責任的習慣,員工在不知不覺中將這種好的習慣帶到了家里、生活中,行為舉止變得更加文明。
領導者的堅持力
專業(yè)的堅持——該做的事情,絕不動搖
管理者的第一步并非提出愿景、而是帶領員工面對現(xiàn)實、采取行動。
堅持第一的信念
在乎別人的評價
親自檢查細節(jié)——細節(jié)決定成敗
細節(jié)決定成敗
全員共識
從小處著手
三心 :細心、責任人、關心
兩“意”:意識、毅力
榮譽感 / 使命感
6T卓越現(xiàn)場管理在前臺
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店前臺
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店客房
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店客房
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在工程部
6T卓越現(xiàn)場管理在工程部
6T卓越現(xiàn)場管理在工程部
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理執(zhí)行與改進
6T卓越現(xiàn)場管理執(zhí)行與改進
6T卓越現(xiàn)場管理執(zhí)行與改進
以下為:卓越“五常”管理圖片
倉庫物料保管規(guī)范、整潔
廚房儲物冰柜擺放整齊
廚房備貨“貨架”
倉庫整齊的貨架
工程部整齊的貨架
倉庫明晰的物品“標識”牌
雜亂的辦公區(qū)域
謝謝大家!
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什么是6T管理法?
6T管理法的誕生:
日本5S法
香港5常法
6T管理法的目標:
找到簡單易行的現(xiàn)場管理操作方法,使文化程序低、流動性大的第一線員工一看就明白自己應該做什么、怎么做。
什么是6T管理法?
6T管理法的宗旨:
讓管理者和第一線員工都行動起來,一起找出問題、制訂辦法、堅持執(zhí)行。
什么是6T管理法?
6T的組成:
T代表“天”(TIAN)字的拼音的第一個字母
六天是指六個天天要做到
天天處理、天天整合、天天清掃
天天規(guī)范、天天檢查、天天改進
1、天天處理
定義:區(qū)別工作現(xiàn)場中,必要與不必要的東西,工作現(xiàn)場中只保留必要的東西。 --要有丟的勇氣!
目標:適物、適所、適位、適量
執(zhí)行重點:使用價值/購買價值,需要/想要
2、天天整合
定義:將必要的東西加以定位、收放整齊、明確標示、保持隨時可取用的狀態(tài),養(yǎng)成物歸原位的習慣。
目標:三定(定名、定位、定量)
執(zhí)行重點:現(xiàn)場物品的整理,先進先出的原則
3、天天清掃
定義:維持工作場所無垃圾、無污穢、無退色、無剝落、無油漬、無生銹的狀態(tài),打掃用具定位、清潔。
目標:還原物品本來面貌,不只清潔,是修補、保養(yǎng)光亮,看得到的與看不到的地方都清理。
執(zhí)行重點:每個人馬上清理東西,不會使東西變臟
4、天天規(guī)范
定義:采用一目了然的現(xiàn)場管理方法,使各項現(xiàn)場管理要求實現(xiàn)規(guī)范化、持續(xù)化,讓員工明白自己的管理責任。
目標:將前3T實施的成果制度化、規(guī)范化,建立經(jīng)常性的激勵制度,全面推行顏色和視覺管理。
執(zhí)行重點:透明度、顏色和視覺管理、看板管理
5、天天檢查
定義:創(chuàng)造一個具有良好習慣的工作場所,持
續(xù)地、自律地執(zhí)行規(guī)范標準。
目標:交叉管理、責任心培養(yǎng)、管理權下放、
員工自信心提升。
執(zhí)行重點:承諾的事一定完成、看到就做、率
先行動、下班前做6T、問責守時
改善重點:為了應付檢查而制定的制度
6、天天改進
定義:管理堅持正?;?、日?;?、習慣化、自
然化、真實化、能提升自我品質與效率
目標:自我突破與追求卓越
執(zhí)行重點:集中精力、目標清晰、唯一
改善重點:一勞永逸、安于現(xiàn)狀
什么是6T管理法
6T管理法運作原理
產(chǎn)生的效果
一、提高效率
將長期無用的物品或清除或歸倉,將有用的物品按使用量的大小分高、中、低分別存放,所有物品有清楚的標簽,“有名有家”,保證需要的東西在30秒內找到。
在設備上標明操作規(guī)程,維持透明度、視覺及顏色管理,即使該崗位員工離開,臨時換來一個也能準確操作,管理者與員工的效率大為提高。
產(chǎn)生的效果
二、降低成本
通過執(zhí)行物料先進先出,設置物料庫存標準和控制量表的方法,使庫存保證不超過3-7天的量,減少由于一時找不到物品而重復采購的成本浪費,減少了流動資金,提高資金周轉率。
產(chǎn)生的效果
三、工作的自覺性
每一個崗位、區(qū)域都有區(qū)域都有專門的負責人,并將負責任的名字及照片貼在相應處,避免了責任不清、互相推諉的情況發(fā)生,且通過不斷鼓勵與進步,增強員工榮譽感與上進心,即使主管與經(jīng)理不在,員工也知道該怎么做及自己要負的責任,堅持每天收工前五分鐘行6T
產(chǎn)生的效果
四:提升環(huán)境的整潔度
通過對店內所有范圍死角的徹底清掃,使各處看起來井井有條、光潔明亮、給顧客以信任感。
使清潔和檢查更容易。
產(chǎn)生的效果
五:提高員工素質
員工在工作過程中通過反復執(zhí)行正確的操作要求而形成良好的行為規(guī)范,使員工養(yǎng)成講秩序、愛清潔、負責任的習慣,員工在不知不覺中將這種好的習慣帶到了家里、生活中,行為舉止變得更加文明。
領導者的堅持力
專業(yè)的堅持——該做的事情,絕不動搖
管理者的第一步并非提出愿景、而是帶領員工面對現(xiàn)實、采取行動。
堅持第一的信念
在乎別人的評價
親自檢查細節(jié)——細節(jié)決定成敗
細節(jié)決定成敗
全員共識
從小處著手
三心 :細心、責任人、關心
兩“意”:意識、毅力
榮譽感 / 使命感
6T卓越現(xiàn)場管理在前臺
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店前臺
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店餐廳
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店客房
6T卓越現(xiàn)場管理在酒店客房
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在客房部
6T卓越現(xiàn)場管理在工程部
6T卓越現(xiàn)場管理在工程部
6T卓越現(xiàn)場管理在工程部
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理在員工區(qū)域
6T卓越現(xiàn)場管理執(zhí)行與改進
6T卓越現(xiàn)場管理執(zhí)行與改進
6T卓越現(xiàn)場管理執(zhí)行與改進
以下為:卓越“五常”管理圖片
倉庫物料保管規(guī)范、整潔
廚房儲物冰柜擺放整齊
廚房備貨“貨架”
倉庫整齊的貨架
工程部整齊的貨架
倉庫明晰的物品“標識”牌
雜亂的辦公區(qū)域
謝謝大家!
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