管理制度

第一節(jié) 總則 第1條 為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，減少失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。 第2條 公司各部門及下屬公司、企業(yè)對(duì)外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度。 第3條 經(jīng)濟(jì)合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合同管理，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展......

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第七節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的管理 第43條 本公司對(duì)經(jīng)濟(jì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。 第44條 本公司經(jīng)濟(jì)合同的二級(jí)管理具體是： 公司由總經(jīng)理總負(fù)責(zé)凡管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）具體負(fù)責(zé)，管理管理部門為法律顧問室。 下屬公司一級(jí)由經(jīng)理、副總理負(fù)責(zé)，歸口管理人為辦公......

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第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同糾份的處理 第30條 合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾份的，應(yīng)按《經(jīng)濟(jì)合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。 第31條 合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理。涉及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的，可以協(xié)商或由公司確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)修理。簽約人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到到底。 第32條 處理合同糾紛的......

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第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn) 第14條 經(jīng)濟(jì)合同的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。 第15條 經(jīng)濟(jì)合同審批權(quán)限如下： 1.下屬公司、企業(yè)對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，除按規(guī)定須上報(bào)公司審查批準(zhǔn)者外，由公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。 2.下列合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批： 標(biāo)的超過100萬元的； 預(yù)付......

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第一節(jié) 總則 第1條 為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，減少失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。 第2條 公司各部門及下屬公司、企業(yè)對(duì)外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度。 第3條 經(jīng)濟(jì)合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合同管理，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展......

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第一條 目的 為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的，特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。 第二條 適用部門 (一)生產(chǎn)部門 (二)營業(yè)部門 (三)開發(fā)部門 (四)管理部門 第三條 計(jì)算期間 各部門考核計(jì)算期間乃依照會(huì)計(jì)年度1月1日起至12月31日......

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 三、企業(yè)技術(shù)與合理化建議管理制度 □ 總 則 第一條 技術(shù)改進(jìn)與合理化建議(以下簡稱技術(shù)建議)和推行工廠現(xiàn)代化管理，是企業(yè)革新挖潛、降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。 第二條 創(chuàng)造采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)、新配方，提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善產(chǎn)品性能及開發(fā)新產(chǎn)品，......

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售后服務(wù)中心《工資獎(jiǎng)金制度實(shí)施細(xì)則》 第一章 總則 第一條 為貫徹公司《工資獎(jiǎng)金制度》、加強(qiáng)對(duì)營業(yè)部門、維修部門的工資、獎(jiǎng)金激勵(lì)，結(jié)合售后服務(wù)中心實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施細(xì)則。 第二條 本實(shí)施細(xì)則對(duì)營業(yè)人員、維修人員的工資、獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)及考評(píng)計(jì)發(fā)辦法作出了規(guī)定。 第三條 本實(shí)施細(xì)則適用于售后服務(wù)中心營業(yè)人......

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總 則 第一條 本公司為求增進(jìn)經(jīng)營效能，加強(qiáng)售后服務(wù)的工作，特制定本辦法。 第二條 本辦法包括總則、服務(wù)作業(yè)程序、客戶意見調(diào)整等三部分。 第三條 各單位服務(wù)收入的處理及零件請購，悉依本公司會(huì)計(jì)制度中現(xiàn)金收支處理程序及存貨會(huì)計(jì)處理程序辦理。 第四條 服務(wù)部為本公司商品售后的策劃單位，其與服務(wù)中心及分公......

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第六章售后服務(wù)管理制度 一、售后服務(wù)管理辦法 □ 總 則 (一)本公司為求增進(jìn)經(jīng)營效能，加強(qiáng)售后服務(wù)的工作，特制定本辦法。 (二)本辦法包括總則、服務(wù)作業(yè)程序、客戶意見調(diào)整等三章。 (三)各單位服務(wù)收入的處理及零件請購，悉依本公司會(huì)計(jì)制度中現(xiàn)金收支處理程序及存貨會(huì)計(jì)處理程序辦理。 (四)......

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首問負(fù)責(zé)制度 　　接受群眾首次問詢的工作人員為第一責(zé)任者。對(duì)其所提出的問題和要求，要按照崗位責(zé)任制認(rèn)真接待和登記，凡是在本崗位能夠一次辦結(jié)的事項(xiàng)，必須一次辦結(jié)；需要解答的要耐心解答，不準(zhǔn)推脫和誤導(dǎo)；涉及到有關(guān)部門的，要熱情地幫助聯(lián)系與有關(guān)部門的主管人員進(jìn)行對(duì)接。 失職追究制度 　　對(duì)出現(xiàn)由于責(zé)任心不......

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凡有企業(yè)必有管理制度，篇幅不一，多者洋洋萬言，少者僅有薄薄幾頁，但是它們都在不同程度地發(fā)揮著作用。多者的優(yōu)點(diǎn)在於規(guī)定了所有的人做何事及所有的事如何做，可謂是面面俱到，管理有序；缺點(diǎn)在於增加了管理成本。少者的優(yōu)點(diǎn)在於簡明扼要，運(yùn)行成本較低；缺點(diǎn)在於規(guī)定的面較窄，例外情形較多，經(jīng)常出現(xiàn)一事一議現(xiàn)象，不便......

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(一)總則 改進(jìn)作風(fēng)，減少會(huì)議、縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制訂本制度。 (二)會(huì)議分類及組織 第一條 全廠會(huì)議歸納四類： 1.廠級(jí)會(huì)議：主要包括黨政領(lǐng)導(dǎo)(擴(kuò)大)會(huì)，全廠干部會(huì)、全廠班組長會(huì)、全廠黨員大會(huì)、全廠團(tuán)員大會(huì)、全廠職工大會(huì)，全廠技術(shù)人員會(huì)以及各種代表大會(huì)。應(yīng)分別報(bào)請黨委或廠部批準(zhǔn)後，由黨......

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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 2 關(guān)于印發(fā)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則－資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)》的通知 2 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則----存貨 4 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則mdash;mdash;固定資產(chǎn) 6 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則mdash;mdash;中期財(cái)務(wù)報(bào)告 12 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則mdash;mdash;mdash;非貨幣性交易》指南 15 2001年企業(yè)......

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收料作業(yè)管理辦法......

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第一條 為了規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及國家其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定本制度。 第二條 除不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險(xiǎn)企業(yè)以外，在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)(含公司，下同)，執(zhí)行本制度。 第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)和......

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文件類型收款管理規(guī)定...   2007.06.19

一、賬單的分發(fā) 第一條 儲(chǔ)運(yùn)部管制組依業(yè)務(wù)人員按地區(qū)劃分整理賬單，定期匯集編制賬單清表一式三份，將賬單清表兩份連同賬單寄交業(yè)務(wù)人員簽收。 第二條 業(yè)務(wù)人員收到賬單清表時(shí)，一份自行留存，另一份應(yīng)迅速簽還儲(chǔ)運(yùn)部管制組；如發(fā)現(xiàn)有不屬本身的賬單，應(yīng)立即以掛號(hào)寄回。 第三條 客戶要求寄存賬單時(shí)，應(yīng)填寫寄存賬單......

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企業(yè)會(huì)計(jì)制度 第一章　總則 　　第一條、為了規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及國家其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定本制度。 　　第二條、除不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險(xiǎn)企業(yè)以外，在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)（含公司，下同），執(zhí)行本制度。 　　第三......

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第一條 為了規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及國家其他有關(guān)法律和法規(guī)，制定本制度。 第二條 除不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險(xiǎn)企業(yè)以外，在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)(含公司，下同)，執(zhí)行本制度。 第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)和......

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廣告活動(dòng)按照預(yù)定的廣告計(jì)劃逐步實(shí)施。廣告計(jì)劃是在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)廣告產(chǎn)品的具體特征、同類產(chǎn)品的市場銷售狀況以及廣告制作的目標(biāo)和經(jīng)驗(yàn)來制定的。廣告究竟能否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，是企業(yè)和廣告制作單位都十分關(guān)注的問題。為此，對(duì)廣告效果的事先預(yù)測、過程控制和階段評(píng)價(jià)就顯得十分重要。 節(jié)選自 《企業(yè)廣告操作實(shí)......

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企業(yè)管理制度的實(shí)現(xiàn) 文bull;侯永紅 對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，在創(chuàng)業(yè)初期對(duì)人員的管理靠自律。在完成了初期階段以后，其對(duì)人員的管理則靠制度。員工要發(fā)展、企業(yè)要發(fā)展，如何處理和維護(hù)雙方的利益和關(guān)系？我認(rèn)必須有一套強(qiáng)有力的制度來作為管理的依據(jù)，管理目標(biāo)是否得到實(shí)現(xiàn)，所制定的制度是否得到切實(shí)有效的執(zhí)行，關(guān)系到企......

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有企業(yè)就應(yīng)該有管理制度，這是企業(yè)正常運(yùn)行的必備條件。就企業(yè)管理制度而言，林林總總，范圍廣泛。但企業(yè)規(guī)模有大有小，管理模式有粗有細(xì)，因而就形成了企業(yè)制度的篇幅差異很大，多者洋洋萬言，少者僅有薄薄幾頁，但是它們都在不同程度地發(fā)揮著作用。多者的優(yōu)點(diǎn)在于規(guī)定了所有的人做何事及所有的事如何做，可謂是面面俱到，......

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#61548; 想象一個(gè)你極其厭惡的人，這個(gè)人看來完全不理解你或者跟你完全不合，你根本無法與他溝通。 #61548; 接下來，想象一下某個(gè)人如果想說服你做某件事。在1到10的比例表上，你可能被這個(gè)你十分厭惡的人說服的可能性有幾分 #61548; 想象，一下某個(gè)你十分喜歡的人，你覺得與這個(gè)人十分合拍，......

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十二、企業(yè)電話機(jī)線管理制度  第一條 我廠通訊設(shè)備及線路的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵循郵電部電信總局關(guān)于市內(nèi)電話用戶交換管理的有關(guān)規(guī)定。 第二條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握本廠使用機(jī)線設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理及其測試、調(diào)整、維修技能。要嚴(yán)格按照郵電部電信總局關(guān)于《市話用戶交換機(jī)技術(shù)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和周期》的規(guī)定，切......

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(一)總則 第一條 為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮檔在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)中央關(guān)於文書處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠的實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條 檔管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函、電、來文，同級(jí)函、電、來文，本廠上報(bào)下發(fā)的各種檔、資料。 第三條 按照黨政分工的原則，全廠各類檔分別由......

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(一)總則 第一條 為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮檔在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)中央關(guān)於文書處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠的實(shí)際情況，特制訂本制度。 第二條 檔管理內(nèi)容主要包括：上級(jí)函、電、來文，同級(jí)函、電、來文，本廠上報(bào)下發(fā)的各種檔、資料。 第三條 按照黨政分工的原則，全廠各類檔分別由......

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文件類型事故管理制度...   2007.06.18

為了及時(shí)了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。 一、事故分類： （一）在生產(chǎn)操作中，因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產(chǎn)事故。 （二）生產(chǎn)裝置、動(dòng)力機(jī)械、電氣儀表、輸送設(shè)備、管道、建筑物、構(gòu)筑......

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文件類型市場管理制度...   2007.06.18

目 錄 銷售合同管理細(xì)則 1 投標(biāo)管理辦法 40 北京首信股份有限公司 銷售合同管理細(xì)則 為嚴(yán)格規(guī)范股份公司合同簽訂的全過程，加強(qiáng)相應(yīng)管理及執(zhí)行力度，保障股份公司的經(jīng)濟(jì)利益，減少呆、死帳的發(fā)生，特制定本管理規(guī)定。 一、定義： 1、銷售合同：指賣方同意銷售，買方同意購買一批貨物、一項(xiàng)工程或一個(gè)系統(tǒng)集成......

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(一)在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹政府關(guān)于quot;開發(fā)信息資源，服務(wù)社會(huì)建設(shè)quot;的精神，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理科技進(jìn)步、群眾生活，思想工作等方面的綜合信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。 　　(二)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求，負(fù)責(zé)歸口管理......

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六、市場調(diào)查及預(yù)測工作管理制度 搞好市場調(diào)查及預(yù)測工作，并據(jù)此作出正確的經(jīng)營方針，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益十分重要的環(huán)節(jié)。為對(duì)廣泛的市場信息進(jìn)行有效的管理，從而作出近乎實(shí)際的市場預(yù)測，特制定本工作管理制度。 第一條 市場調(diào)查及預(yù)測工作在經(jīng)營副廠長領(lǐng)導(dǎo)下由銷售科歸口，全質(zhì)辦、研究所、計(jì)劃科、信息中心等有關(guān)......

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一、目的 第一條 搞好市場調(diào)查及預(yù)測工作，并據(jù)此做出正確的經(jīng)營方針，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì) 效益十分重要的環(huán)節(jié)。為對(duì)廣泛的市場信息進(jìn)行有效的管理，從而做出實(shí)際的市場預(yù)測 ，特制定本工作管理制度。 二、工作組織 第二條 市場調(diào)查及預(yù)測工作在經(jīng)營副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下由銷售科歸口，研究所、計(jì)劃科 、信息中心等有關(guān)部門參與......

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目的） 第一條 為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。 （適用） 第二條 本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊員工。 （工資結(jié)構(gòu)） 第三條 工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1） 基本工資 津貼 工資結(jié)構(gòu) 獎(jiǎng)金 職務(wù)工資 圖1 奇正集團(tuán)工資結(jié)構(gòu)圖 （工資依據(jù)） 第四條 工資確定的依據(jù)是職......

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文件類型職能工資管理制度...   2007.06.18

（一）總則 第一條 目的 為配合本公司人事管理制度的施行，加強(qiáng)工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。 第二條 適用范圍 凡本公司的各級(jí)從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實(shí)施， 第三條 計(jì)算期間及工資支付日 工資計(jì)算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢......

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文件類型食堂管理制度...   2007.06.18

1-0 總則 1-1 為使公司員工有良好清潔衛(wèi)生的飲食環(huán)境，確保員工身體健康,提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)，特制定本辦法。 1-2 膳食體制：公司設(shè)立職員工飯?zhí)?，膳食服?wù)方面對(duì)外承包，膳食管理由本公司監(jiān)管。 1-3 本制度適用于所有在公司飯?zhí)霉ぷ魅藛T及就餐人員。 2-0 食堂管理要求 2-1 嚴(yán)格要求持健康證上......

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十五、調(diào)查人員薪金管理辦法 第一條 目的 為加強(qiáng)調(diào)查人員管理，保障本公司調(diào)查業(yè)務(wù)的順利開展，特制訂本規(guī)定。 第二條 調(diào)查員 調(diào)查員是按合同規(guī)定從事本公司調(diào)查工作的準(zhǔn)職員，其薪金支付須照本規(guī)定辦理。 第三條 調(diào)查員的資格 按照調(diào)查技巧、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)情況，調(diào)查員分為以下三等： 1. 一等； 2. 二......

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文件類型電話管理規(guī)定...   2007.06.18

十三、電話管理規(guī)定 第一條 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。 第二條 員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔、明確，以減少通話時(shí)間。 第三條 總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí)，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛聽，即掛線。 第四條 總臺(tái)文員接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)......

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十七、計(jì)算機(jī)安全管理制度  本文涉及的電腦設(shè)備，包括電腦室電腦設(shè)備及由電腦室負(fù)責(zé)安裝在其它部門或單位的電腦設(shè)備。 (一)病毒防護(hù) 1.要求 (1)裝有軟驅(qū)的微機(jī)一律不得入網(wǎng)； (2)對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，不得向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文檔； (3)對(duì)于尚未聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，其......

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十六、公司計(jì)算機(jī)管理制度  (一)總則 第一條 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理工作的要求也越來越高，采用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，是提高工作效率和管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的途徑。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，對(duì)增加工廠經(jīng)濟(jì)效益將起積極的促進(jìn)作用。 (二)計(jì)算機(jī)的管理和使用 第二條......

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文件類型公司津貼管理制度...   2007.06.18

十九、公司津貼管理制度 （一）住宅津貼 第一條 領(lǐng)取資格 在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自times;times;年times;月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。 第二條 津貼額 住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額： 1. 本人是戶主 （1）有撫養(yǎng)家屬，共同居住 ①租借房屋 每月津貼......

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第一條 我公司通訊設(shè)備及線路的維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵循郵電部電信總局關(guān)于市內(nèi)電話用戶交換管理的有關(guān)規(guī)定。 第二條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握本廠使用機(jī)線設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理及其測試、調(diào)整、維修技能。要嚴(yán)格按照郵電部電信總局關(guān)于《市話用戶交換機(jī)技術(shù)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和周期》的規(guī)定，切實(shí)做好機(jī)線的經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)工作......

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十、總臺(tái)值班管理規(guī)定  第一條 總臺(tái)及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。 第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。 第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(jī)(夏天)；8：20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的......

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十二、施工工地臨時(shí)水電使用規(guī)則 第一條 為加強(qiáng)節(jié)省工程經(jīng)費(fèi)，并依照本規(guī)則編列臨時(shí)水電預(yù)算為目的，訂定本使用規(guī)則。 第二條 臨時(shí)水電的申請裝置，由工地主任負(fù)責(zé)，其申請人名義為工地主任。 第三條 每月水電費(fèi)由工程管理科向市銀交涉辦理代繳手續(xù)，事后憑收據(jù)沖帳，由工地主任負(fù)責(zé)先查明其使用度數(shù)是否相符，如......

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施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度 第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)行為，有利于企業(yè)公平競爭，加強(qiáng)財(cái)務(wù) 管理和經(jīng)濟(jì)核算，根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，結(jié)合施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的特點(diǎn)及其管理要 求，制定本制度。 第二條 本制度適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)（以下簡稱 企業(yè)......

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