績效考核

文件類型績效目標責任書...   2013.03.15

職位描述集團員工職位描述填寫時間: 年 月 日姓 名員工代碼所在部門性別現任職務年齡直接上級學歷直接下屬職稱期望任職崗位/職務入司時間主要工作職責及標準:12345678所需的工作條件/支持1234激勵方式個人要求公司最終核定月度工資月總工資基本工資部分績效工資部......

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Sheet1701.1628571428681.4761.0710526315881.4890.91460674157381.4870.93563218390881.4850.95764705882481.440740781.4績效考核與績效工資發(fā)放對照表701.1628571428681.4761......

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文件類型績效管理相關表格...   2013.03.15

公司平衡計分卡部門平衡計分卡部門考核模型部門績效考核標準表考核標準示范表部門績效考核評價表員工任務績效考核模型員工關系績效考核模型員工目標管理考核表......

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Sheet1技術服務部部長績效考核表 被考核人姓名所屬部門職務職群/職級第一考核人姓名所屬部門職務與被考核人關系技術服務部部長考核時間年月日進入RISO時間年月第一考核人簽名年月日 考核周期從至第二考核人姓名所屬部門職務與被考核人關系年月年月上次定級時間年月第二考核人簽名年月日考核表單第一考核人評價......

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Sheet1計算機維護績效考核表 被考核人姓名所屬部門職務職群/職級第一考核人姓名所屬部門職務與被考核人關系信息系統(tǒng)部計算機維護考核時間年月日進入RISO時間年月第一考核人簽名年月日 考核周期從至第二考核人姓名所屬部門職務與被考核人關系年月年月上次定級時間年月第二考核人簽名年月日考核表單第一考核人評......

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文件類型機修主管績效指標...   2013.03.15

說明_下載自www.glzy8.com管理資源吧管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!本資料即下載自本站,更多相關資料,敬請登陸www.glzy8.com免費下載。Sheet1管理資源吧(www.glzy8.com),提供海量管理資料免費下載!本資料即下載自本站,更多相......

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會計部經理會計部經理績效指標方面關鍵成功因素關鍵績效指標指標定義/公式評估對象質/量化指標組織/部門/小組/個人指標評估頻率目標值權數信息來源財務方面1.1.2.7控制與降低其他成本費用管理費用預算節(jié)省率(實際管理費用節(jié)?。媱澒芾碣M用)*100%所有部門量化部門每月20費用明細科目及預算資料財務方......

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Sheet1管理人員周邊績效評價表 本表用途管理人員周邊績效評價適用對象管理人員(部門經理及以上各層級管理人員)操作說明請考核者依據評價因素描述對表中所列評價因素作出評判,并記錄評價等級 姓名:職務:部門:考核期: 共性指標類別評價維度評價因素描述考核者評價客戶服務客戶服務(含內部客戶)1.認真傾......

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Sheet1固定資產會計績效指標方面關鍵成功因素關鍵績效指標指標定義/公式評估對象質/量化指標組織/部門/小組/個人指標評估頻率目標值權數信息來源內部營運方面3.6.6提高財務報表的準確性和及時性財務/會計報表/報告正確率本期內外部審計調整后的凈利潤和本期財務報表中凈利潤的比例財務部/會計部量化部門......

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Sheet1工會主席崗位績效考核表 指標類別指標名稱信息來源權重評價標準評分通                                                           用                                                   ......

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Sheet1工程部經理月度績效考核表被考核人考核期間 年 月 績效指標指標界定評價標準信息來源項目周期階段建議權重得分備注立項前期中期后期成本預算控制率實際發(fā)生費用與預算費用的比較,即(預算費用-實際費用)/預算費用;其中預算費用是指與實際完成的業(yè)務所對應的預算費用。A91......

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文件類型崗位績效考核表...   2013.03.15

Sheet1財務部經理/財務總監(jiān)崗位績效考核表 指標類別指標名稱信息來源權重評價標準評分通                                                           用                                             ......

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Sheet1費用會計績效考核表 被考核人姓名所屬部門職務職群/職級第一考核人姓名所屬部門職務與被考核人關系財務部費用會計考核時間年月日進入RISO時間年月第一考核人簽名年月日 考核周期從至第二考核人姓名所屬部門職務與被考核人關系年月年月上次定級時間年月第二考核人簽名年月日考核表單第一考核人評價第二考......

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Sheet1編號 發(fā)展部項目經理績效考核表 部門發(fā)展部崗位項目工程師姓名KPI權重(100)加權 得分KPI內容權重(100)得分 季度工作評價工作任務完成情況6040對存在問題的分析和提出的建議30下階段工作計劃及目標10合計100項目可行性報告質量項目可行性報告的質量10020項目進展情況......

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Sheet1編號 發(fā)展部項目工程師績效考核表 部門發(fā)展部崗位項目工程師姓名KPI權重(100)加權 得分KPI內容權重(100)得分 動態(tài)月報工作總結工作任務完成情況4040對存在問題的分析和提出的建議30下階段工作計劃和目標30合計100項目進展情況報告報告的質量7040報告的及時性30合計......

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Sheet1對外商務代表績效考核表 被考核人姓名所屬部門職務職群/職級第一考核人姓名所屬部門職務與被考核人關系進出口部商務課商務代表考核時間年月日進入RISO時間年月第一考核人簽名年月日 考核周期從至第二考核人姓名所屬部門職務與被考核人關系年月年月上次定級時間年月第二考核人簽名 年月日考核表單第一考......

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文件類型處長績效考核表...   2013.03.15

Sheet1Sheet2Sheet3......

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Sheet1處方藥營銷事業(yè)部績效考核指標指標類別績效指標評價標準數據來源監(jiān)控頻率考核頻率指標權重評價結果財務指標銷售收入(1)A財務管理部銷售業(yè)務統(tǒng)計月度半年2040BCDE處方費用預算完成率(2)A±1%財務管理部季度半年10B±5%C±10%D±25%E±25%以外非宣傳費用比率(3)A財務管理......

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儲運部經理儲運部經理績效指標方面關鍵成功因素關鍵績效指標指標定義/公式評估對象質/量化指標組織/部門/小組/個人指標評估頻率目標值權數信息來源 1.財務方面1.1.2.4控制與降低儲存環(huán)節(jié)的成本費用倉儲費效比(倉庫租賃費用+倉庫維護費用+其他倉儲費用)/庫存平均余額*100%儲運部量化部門/小組每......

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Sheet1籌資投資分析員績效指標方面關鍵成功因素關鍵績效指標指標定義/公式評估對象質/量化指標組織/部門/小組/個人指標評估頻率目標值權數信息來源財務方面1.1.2.7控制與降低其他成本費用財務費用預算節(jié)省率(實際財務費用節(jié)省/計劃財務費用)*100%財務部量化部門每月40費用明細科目及預算資料 ......

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Sheet1成本費用會計績效指標方面關鍵成功因素關鍵績效指標指標定義/公式評估對象質/量化指標組織/部門/小組/個人指標評估頻率目標值權數信息來源財務方面1.1.2.9加強職能部門預算管理的執(zhí)行力度公司總體成本費用與預算的差異率I1-(實際發(fā)生的成本費用/預算成本費用)*100%I財務部量化部門每月......

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文件類型車間主管績效指標...   2013.03.15

Sheet1車間主管績效指標方面關鍵成功因素關鍵績效指標指標定義/公式評估對象質/量化指標組織/部門/小組/個人指標評估頻率目標值權數信息來源財務方面1.1.2.3控制與降低生產環(huán)節(jié)的成本費用生產耗用材料數量差異各種材料本期實際耗用數量*計劃價格之合-各種材料本期計劃耗用數量*計劃價格之合生產部量化......

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Sheet1產品注冊員績效指標方面關鍵成功因素關鍵績效指標指標定義/公式評估對象質/量化指標組織/部門/小組/個人指標評估頻率目標值權數信息來源內部營運方面3.1.1提高技術創(chuàng)新性新藥注冊任務按期完成率新藥注冊當期完成的階段數/計劃完成的階段數100%研發(fā)部量化部門/小組每月50研發(fā)部新藥注冊計劃內......

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Sheet1編號 財務部出納績效考核表 部門財務部崗位出納姓名KPI權重(100)加權 得分KPI內容權重(100)得分 股份公司資金管理和調度現金、銀行存款收支結算及銀行貸款手續(xù)完成的正確性和規(guī)范性6035 現金、銀行存款收支結算及銀行貸款手續(xù)完成的及時性40 合計100股份公司資金報表《......

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Sheet1編號 辦公室主任助理績效考核表 部門辦公室崗位主任助理姓名KPI權重(100)加權 得分KPI內容權重(100)得分 文檔處理文檔處理的及時性3540文檔處理的效率和質量35文檔處理的出錯率30合計100后勤服務辦公室環(huán)境衛(wèi)生的檢查督促3520員工的后勤服務工作質量35員工住宿及食堂......

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辦公室辦公室主任月度績效考核表被考核人考核期間 年 月 績效指標指標界定評價標準資源來源項目周期階段建議權重得分備注立項前期中期后期物品采購與領用物品采購的及時性、費用節(jié)省率;領用記錄情況。A91-120及時了解物品的需求,合理采購,節(jié)約成本10以上,領用記錄清晰財務部00......

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Sheet1辦公室主任月度績效考核表被考核人考核期間 年 月 績效指標指標界定評價標準資源來源項目周期階段建議權重得分備注立項前期中期后期物品采購與領用物品采購的及時性、費用節(jié)省率;領用記錄情況。A91-120及時了解物品的需求,合理采購,節(jié)約成本10以上,領用記錄清晰財務......

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Sheet1編號 辦公室業(yè)務主辦績效考核表 部門辦公室崗位業(yè)務主辦姓名KPI權重(100)加權 得分KPI內容權重(100)得分 文檔管理文檔管理的及時性3540文檔管理系統(tǒng)完整35文檔管理的出錯率30合計100文件傳閱發(fā)放文件傳閱和發(fā)放的及時性5030文件傳閱和發(fā)放的差錯率50合計100內外協......

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安保部經理安保部經理績效指標方面關鍵成功因素關鍵績效指標指標定義/公式評估對象質/量化指標組織/部門/小組/個人指標評估頻率目標值權數信息來源財務方面1.1.2.7控制與降低其他成本費用管理費用預算節(jié)省率(實際管理費用節(jié)?。媱澒芾碣M用)*100%所有部門量化部門每月10費用明細科目及預算資料財務方......

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文件類型XX市場人員考核表...   2013.03.15

銷售科負責人客戶經理、主管客戶代表終端主管業(yè)務代表終端督導經營部經理經營部配送員經營部內勤 ......

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Sheet1考 核 指 標 說 明 序號名 稱考 核 指 標考 核 分 析1部門副經理部門綜合指標根據部門6項考核指標的完成情況進行綜合考核裝卸計劃完成率(實際完成的裝卸量÷計劃裝卸量)×100?,F為80--90,以各類日......

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文件類型OTC代表績效指標...   2013.03.15

Sheet1OTC代表績效指標方面關鍵成功因素關鍵績效指標指標定義/公式評估對象質/量化指標組織/部門/小組/個人指標評估頻率目標值權數信息來源財務方面1.1.1.2增加來自終端的銷售收入OTC終端平均銷售收入本期OTC終端銷售總量/OTC終端數量銷售部、市場部量化部門/小組每月15銷售報告(ERP......

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說明中國管理資源網 http://m.norrislakevacationhomes.com 海量管理資料免費下載CI委員會主任季度考核表中國管理資源網 http://m.norrislakevacationhomes.com 海量管理資料免費下載編號 CI委員會主任績效考核表 部門CI委員會崗位主任姓名KPI權重(100)加權 得分KPI內容權重(100)得分......

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XX航空材料研究院 綜合管理部部長任務績效考核指標|指標類別|指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人||任務績效|年度工作計劃| ......

 53詳情


XX航空材料研究院質量管理部質量信息檔案專責任務績效考核指標|指標類 |指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人||別 | | | ......

 50詳情


XX航空材料研究院質量管理部質量審核專責任務績效考核指標|指標類 |指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人||別 | | | ......

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XX航空材料研究院院部檔案業(yè)務專責任務績效考核指標|指標類別 |指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人 ||任務績效 |檔案管理 | |規(guī)范管理 |違反檔案管理制度次......

 57詳情


XX航空材料研究院 宣傳文化部新聞宣傳專責任務績效考核指標|指標類 |指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人||別 | ......

 47詳情


XX航空材料研究院 宣傳文化部副部長任務績效考核指標|指標類 |指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人||別 | ......

 57詳情


XX航空材料研究院 人力資源部薪酬專責任務績效考核指標|指標類 |指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人||別 | ......

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XX航空材料研究院 人力資源部人事專責任務績效考核指標|指標類 |指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人||別 | ......

 45詳情


XX航空材料研究院 人力資源部培訓專責任務績效考核指標|指標類 |指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人||別 | ......

 31詳情


XX航空材料研究院科技發(fā)展部試樣加工測試專責任務績效考核指標|指標類別|指標項 |權重 |考核目的 |考核內容/方法 |考核人||任務績效|科研試樣加工| |保證科研進 |試樣加工、測試任務......

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