績效考核
XX航空材料研究院 產(chǎn)品發(fā)展部投資管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)|指標(biāo)類別|指標(biāo)項 |權(quán)重 |考核目的 |考核內(nèi)容/方法 |考核人||任務(wù)績效|計劃完成情況| ......
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XX航空材料研究院 產(chǎn)品發(fā)展部產(chǎn)品專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)|指標(biāo)類別|指標(biāo)項 |權(quán)重 |考核目的 |考核內(nèi)容/方法 |考核人||任務(wù)績效|分管范圍生產(chǎn)| ......
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關(guān)于考核體系的說明... 2013.03.15
海量免費資料盡在此 關(guān)于考核體系的說明1. 為使我們的考核體系能順利地在公司推行，增強公司員工對考核體系的信息，消除員工 對考核體系的戒備心理，我們在考核體系的設(shè)計中采取了如下措施：......
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辦事處主任績效考核表... 2013.03.15
績效考核表|被考核者 | |所屬部門 |銷售處 |職位名稱 |辦事處主任 ||考核者 | |考核者職位|處長 |考核期 | ||指標(biāo) |考核 |權(quán)重（） |量化標(biāo)準(zhǔn)......
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辦公室績效考核指標(biāo)（KPI）... 2013.03.15
縱向考核表——辦公室 |項目 |項目細分 |評分標(biāo)準(zhǔn) |考核情況 |得分 ||企 |根據(jù)總經(jīng)理指示，負責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排做好|如有欠缺，每次扣1－3分......
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奧林巴斯的績效考核標(biāo)準(zhǔn)... 2013.03.15
奧林巴斯事業(yè)場 績效考核標(biāo)準(zhǔn) 200x年0x月績效考核標(biāo)準(zhǔn) 本標(biāo)準(zhǔn)由以下三部分組成： 1] 資格晉升評價規(guī)定 2] 提薪評價規(guī)定 3] 人才委員會運作規(guī)定 [1]資格晉升評價規(guī)定 對有關(guān)資格晉升評價作出規(guī)定。 1．評價類別的定義對于資格晉升候補人員須按以下2類別中其中之一進行評價1）管理類：通過從事......
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奧康部門負責(zé)人考評... 2013.03.15
部門負責(zé)人 部門負責(zé)人考評分為季度考評和年度考評，兩次考評的考評維度有所不同。 （一）季度考評 1. 考評維度：包括任務(wù)績效、管理績效和周邊績效。態(tài)度維度不予考評。不考評能力維度，能力是一項長期指標(biāo)，作為年度考評指標(biāo)。 2. 考評時間：每季度考評在下一季度第一個月的1－10日完成。 3. 考評主體：......
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安全保衛(wèi)主管任務(wù)績效指標(biāo)... 2013.03.15
安全保衛(wèi)主管任務(wù)績效指標(biāo)|序 |指標(biāo) |權(quán) |采用原因 |指標(biāo)解釋 |說明 |數(shù)據(jù)來源 ||號 | |重 | | | | ......
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安全保衛(wèi)部治安偵察員、內(nèi)勤崗位績效考核表... 2013.03.15
海量免費資料盡在此附表一： 安全保衛(wèi)部治安偵察員、內(nèi)勤崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）|姓名 | |部門 ......
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安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表... 2013.03.15
海量免費資料盡在此附表一： 安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）|姓名 | |部門 ......
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安全保衛(wèi)部環(huán)保員、安全員崗位績效考核表... 2013.03.15
海量免費資料盡在此附表一： 安全保衛(wèi)部環(huán)保員、安全員崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）|姓名 | |部門 ......
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XX油田分公司中層以下干部業(yè)績考核暫行辦法... 2013.03.15
中國石油塔里木油田分公司文件 塔油發(fā)[2000]178號 ★ 塔里木油田分公司中層以下管理人員 業(yè)績考核暫行辦法 二000年十月十二日 為適應(yīng)中國石油天然氣股份公司（以下簡稱：股份公司）規(guī)范運作的需要，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核油田分公司中層以下管理人員履行職責(zé)、工作業(yè)績及完成任務(wù)的情況，建立與......
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XX橡膠制品公司崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)... 2013.03.15
崗位名稱：總經(jīng)理授權(quán)人員：無 工作職權(quán)： 1. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作 2. 以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜； 3. 決定公司組織體制和人事編制，決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬和獎罰； 4. 審批各項財務(wù)支出； 5. 審批公司方針、目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和各部......
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XX通信公司績效考核管理制度... 2013.03.15
中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績效考核管理制度 1. 總則1. 目的 通過推行員工績效管理制度，幫助員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo)，充分調(diào)動員 工的積極性和創(chuàng)造性，在公司營造績效導(dǎo)向的氛圍，促進公司各項目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 原則 1) 公正、公平、公開原則 考核內(nèi)容和流程向考核對象公開，以過程的公正保證結(jié)果......
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XX體育用品有限公司KPI指標(biāo)體系... 2013.03.15
北京李寧體育用品有限公司 KPI指標(biāo)體系 新華信管理咨詢制作 目 錄 李寧公司KPI指標(biāo)體系說明 1總監(jiān)崗位KPI組成表 3 行政總監(jiān)KPI組成表 3 生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 8 生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 9 財務(wù)總監(jiān)KPI組成表 12 營銷總監(jiān)KPI組成表 15 ......
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XX糖業(yè)經(jīng)理人員考核量表... 2013.03.15
附件1： 各經(jīng)理人員的考核評分人及需要評價其他崗位人員|序 |職位名稱 |給本人考核評分人員 |需本人考核的人員 ||1 |總經(jīng)辦主任 |①直接主管：黎總；②間接主管|會計部經(jīng)理、集團人事部經(jīng)理|| | |：梁副總；②直接下級：全......
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XX糖果有限公司績效考核指標(biāo)庫... 2013.03.15
倉儲部 年月度績效KPI|編號|指標(biāo)名稱 |權(quán)重 |數(shù)據(jù)來源 |指標(biāo)定義 |計算公式 |備注 || | |（） | | ......
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XX水力發(fā)電廠檢修部考核管理辦法... 2013.03.15
云南大朝山水力發(fā)電廠檢修部考核管理辦法 一、總則 1.1為了加強勞動管理，促進培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立良好的工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)和精神風(fēng)貌，結(jié)合當(dāng)前實際和建立激勵機制的要求，本著科學(xué)合理、公平、公開原則，制定檢修部考核管理辦法。 1.2本制度主要規(guī)定了檢修部員工違紀(jì)情況的經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)，適用于檢修部全體人員。對于本......
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XX水電有限責(zé)任公司公司員工考核管理辦法... 2013.03.15
大朝山水電有限責(zé)任公司公司 員工考核管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 二零零二年十月 目 錄 第一章 總則 1 第二章 考核方法 1 第三章 季度考核 5 第四章 年度考核 7 第五章 申訴及其處理 9 第六章 附則 9 附件一 季度考核流程圖 11 附件二 考核評分表......
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XX實業(yè)有限公司煉鐵廠員工考核管理制度... 2013.03.15
邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司 煉鐵廠員工考核管理制度 海量免費資料盡在此 （討論稿） 北京新華信管理顧問有限公司 2004年8月 目 錄 煉鐵廠員工考核管理制度 1 第一章 總則 1 第二章 組織和職責(zé) 2 第三章 考核原則 2 第四章 考核內(nèi)容、周期和時間 3 第五章 考核關(guān)系 ......
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XX潤滑油公司實體績效管理制度細則... 2013.03.15
長城潤滑油實體績效管理制度細則 制定《長城潤滑油實體績效管理操作辦法》的目的在于：規(guī)定本公司企業(yè)實體績效管理工作的操作規(guī)程、實施細則以及模范工作法；為做好這項工作，提供相關(guān)的管理技術(shù)支持。第一條：績效管理的職能系統(tǒng)分類 1、管理平臺系統(tǒng)。轄屬的單位有：公司人力資源部、公司財務(wù)管理部、公司績效管理部......
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- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
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- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
