心理學課程體系
課程名稱《管理心理學及其在企業(yè)中的應(yīng)用》課程背景國家與國家之間的競爭也是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，企業(yè)與企業(yè)間的競爭也是人與人之間的競爭，二十一世紀是一個充滿激烈競爭的世紀，在商業(yè)競爭中，作為一名成功的管理者，對外，不僅要有應(yīng)對問題、困難和挫折的能力，還要與客戶、同事、合作伙伴建立良好的人際關(guān)系；對內(nèi)，還需要學會輔導與激勵，需要懂得如何輔導，讓員工特別是新員工更
講師：曹愛宏在線咨詢下載需求表
024130心理學實戰(zhàn)技術(shù)研修課程（解決問題課程）——提升心理資本的33個心理方程式（每個心理方程式，獨立成課，形成1-2天培訓課程或團體心理訓練）心理學實戰(zhàn)技術(shù)研修課程（解決問題課程）——提升心理資本的33個心理方程式（每個心理方程式，獨立成課，形成1-2天培訓課程或團體心理訓練）個體篇第一式：新入職員工職業(yè)化系列培訓(調(diào)適個體心理，提升入職心理資本)第二
講師：周琳在線咨詢下載需求表
本課程將提供全方位心理訓練模式——提升心理資本實戰(zhàn)課程【課程背景】何謂心理資本？心理資本是除了財力、人力、社會三大資本以外的第四大資本，包含自我效能感（自信）、希望、樂觀、堅韌、情緒智力等。個體的心理資本能給組織帶來多大價值？國外研究通過效用分析發(fā)現(xiàn)，員工心理資本增加2，每年就可能給公司帶來1000多萬美元的收入。無論是個人還是組織在的競爭中求生存發(fā)展，決定
講師：周琳在線咨詢下載需求表
《積極心理學在工作實踐中的作用》 課時：6H
課程名稱《積極心理學在工作實踐中的作用》講師：唐曉婷課程背景：一場突如其來的“疫情“把原本平靜的生活、工作模式，進行了悄無聲息又絕不留情的改變。原本，約定年后開工就討論的合作模式，現(xiàn)在停一停；原本，與客戶吃一個午餐就能敲定的項目，現(xiàn)在停一停；原本，已經(jīng)在議事日程上的項目執(zhí)行方案，現(xiàn)在停一停；然而，每個月的房貸繼續(xù)，每個月的教育支出繼續(xù)，每一天的生活消耗繼續(xù)。
講師：唐曉婷在線咨詢下載需求表
行為心理學體驗式培訓《沙漠掘金》 課時：6H
行為心理學體驗式培訓《沙漠掘金》文案課程背景：《沙漠掘金》（GoldoftheDesertKing）課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程?！渡衬蚪稹繁籆oco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團、聯(lián)想等多家公司采用作為內(nèi)訓
講師：王長震在線咨詢下載需求表
行為心理學體驗式培訓《沙漠掘金》 課時：6H
行為心理學體驗式培訓《沙漠掘金》一、課程背景：《沙漠掘金》（GoldoftheDesertKing）課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程?！渡衬蚪稹繁籆oco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團、聯(lián)想等多家公司采用作為內(nèi)訓
講師：趙秀峰在線咨詢下載需求表
從員工管理到“人心”領(lǐng)導——管理中奇妙的心理學效應(yīng)一、培訓對象中高層管理者二、培訓天數(shù)2天三、培訓成果了解：管理心理學認識：自我潛在的特質(zhì)分析：人格特質(zhì)的行為模式驗證：人際風格特質(zhì)與行為模式洞察：團隊成員行為潛能表現(xiàn)四、授課方式互動討論、實做實練、自我提升、案例導入引導發(fā)現(xiàn)、講授分析、視頻播放、角色扮演五、課程特色★情景式訓練自我覺知：解決問題最有效的方式體
講師：程庭亮在線咨詢下載需求表
《積極心理學培訓》 課時：6H
《企業(yè)幸福課——員工積極心理學培訓》課程收益:通過積極心理學，了解和認識人生幸福感的真正意義促進積極自我意識——引導正面的自我的性格與價值觀掌握積極情緒智能——職場身心和諧的實用技巧培養(yǎng)積極人際關(guān)系——建立事業(yè)家庭的良性支持系統(tǒng)面對積極改變——瞄準際遇和應(yīng)對挑戰(zhàn)的策略確定增加幸福感的個人行動計劃課程時間：1天主講：唐老師課程大綱:第一部分心理健康——幸福在心
講師：唐振瑋在線咨詢下載需求表
《新形勢下房地產(chǎn)營銷心理學》 課時：12H
《新形勢下房地產(chǎn)營銷心理學》課程大綱【課程收益】1、分析房地產(chǎn)客戶購買心理，有效引導客戶真實需求。2、梳理房地產(chǎn)營銷四個發(fā)展階段，基于價值視角為客戶匹配產(chǎn)品。3、研判購房主力客戶消費心理，結(jié)合項目銷售目標制定相應(yīng)的營銷策略。4、創(chuàng)新房地產(chǎn)營銷戰(zhàn)法，洞察客戶成交心理，促進項目快速去化?！臼谡n對象】房地產(chǎn)營銷管理人員和一線置業(yè)顧問【授課課時】2天（6小時/天）【
講師：郭朗在線咨詢下載需求表
消費者心理學 課時：6H
喻國慶老師：和君集團從業(yè)經(jīng)歷，主導咨詢項目：勁牌、五糧液金谷春、章貢酒業(yè)、貴州酒中酒等咨詢項目課程名稱：《消費者心理學》培訓學員：大客戶經(jīng)理課程性質(zhì)：公開課/內(nèi)訓教學時長：一天（教學要求：采用課堂講授與課堂討論相結(jié)合的方式，課堂講授要求理論聯(lián)系實際，運用大量實踐案例和教學實例，深入淺出、旁征博引，講師同時配備課堂練習、現(xiàn)場互動以消化老師的課程內(nèi)容。教學綱要：
講師：喻國慶在線咨詢下載需求表
心理學在企業(yè)管理中的運用【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代下，心理學在企業(yè)管理發(fā)揮著重要的意義。隨著國際化程度的增強，在中國企業(yè)中，從實際應(yīng)用和系統(tǒng)理論的雙重角度來學習心理學，不光是管理人員，企業(yè)各級人員都應(yīng)該具備相應(yīng)的心理學管理知識?！菊n程收益】1、系統(tǒng)學習核心心理學理論與相應(yīng)技術(shù)。2、課程幫助學員理解心理學在企業(yè)管理中的成果。3、課程注重管理知識與實踐的實操研討?！?/p>
講師：呂江在線咨詢下載需求表
行為金融學（投資心理學） 課時：6H
行為金融學（投資心理學）時間：6小時目的：針對從事投資行業(yè)的專業(yè)人士的專題培訓，學員們通過對行為金融學基本理論的學習和案例分析，了解多數(shù)人在投資決策中可能的錯誤和偏差，從而提高自身的決策水平。課程大綱道氏理論與投資策略基本趨勢、次級趨勢與短期趨勢基本趨勢與可預測性短期趨勢與隨機走動賭博與投資的比較分析理性的投資策略社會心理的幾個方面人的非理性市場的不對稱信息
講師：藍裕平在線咨詢下載需求表
管理心理學 課時：12H
管理心理學培訓主講：凌潔冰課時：1-2天受眾對象：企業(yè)管理人員課程背景：時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的管理者。只有優(yōu)秀的管理者，才能造就勤勉，誠信，團結(jié)，高效，自律的員工隊伍，使一個組織，一個企業(yè)，一個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進課程收益：課程收益：加強對個性和人性的認識，理解人的關(guān)鍵心理活動規(guī)律加深理解人心管理和人性管理，做到知人善任、合理使用人才掌握人心
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
《管理心理學應(yīng)用——組織行為管理》3天 課時：18H
《組織行為與組織發(fā)展》——管理者不可不知的管理心理與組織行為課程背景及意義要想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者和有效的管理者，就必須掌握組織行為學。如果管理者不懂管理心理和組織行為，一切管理都是無源之水、無本之木！組織行為學又稱組織行為管理學、組織心理學、管理心理學，是研究個體心理、群體心理和組織系統(tǒng)對組織內(nèi)部行為的影響的一門應(yīng)用學科，研究組織行為的目的是幫助管理者開發(fā)人際
講師：柳瑞軍在線咨詢下載需求表
心理學在人力資源中的應(yīng)用 課時：2H
心理學在人力資源管理中的應(yīng)用●課程背景???隨著經(jīng)濟不斷的發(fā)展，社會不斷的進步，我們每個人的思想觀念已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。體現(xiàn)在企業(yè)管理上表現(xiàn)為人性化的需求越來越多。這就需要我們管理者能夠深入洞察每一個企業(yè)員工的內(nèi)在需要，我們每個人也首先需要了解自己、發(fā)現(xiàn)自我潛能。將心理學引入人力資源管理是必然的趨勢。通過提升每個人的心理能力從而提升企業(yè)的績效●課程特點：理
